Successful use of Scrum depends on people becoming more proficient in living five values:
Commitment, Focus, Openness, Respect, and Courage
— The Scrum Guide, November 2020
Lief mir bei der Lektüre dieses Artikels mal wieder über den Weg. Aus eigener Erfahrung kann ich nur bestärken, dass diese fünf Werte tatsächlich als Herz von Scrum angesehen werden können. Unabhängig der jeweils konkret angewendeten Prozesse (die sehr unterschiedlich sein können).
Es sind zutiefst menschliche Themen, die auch sehr stark mit den jeweiligen Umgebungen im Unternehmen – genauer gesagt in den Unternehmen zusammen hängen. Gerade bei skalierten Umgebungen, deren Teilnehmer oft aus ganz unterschiedlichen Firmen stammen (Near-Shoring, Off-Shoring, Werksverträge) gibt es vielfach Probleme, die direkt in “Konflikt” mit den fünf Kern-Werten von Scrum stehen.